신규입사자 교육 영상 제작

안녕하세요, 여러분! 오늘은 ‘신규입사자 관련 교육 영상’을 소개해드리려고 합니다.🙌
한미글로벌의 신규 입사자 온보딩 효율화를 위한 실질적인 가이드라인 구축 과정인데요,
특히 이번에 다룰 주제는 신규 입사자들이 빠르게 회사에 적응할 수 있도록 돕기 위한 실질적인 가이드라인입니다.

한미글로벌 신규 입사자 온보딩 가이드라인

한미글로벌은 최근 공채를 통해 연간 신규 인력을 채용하고 있으며 이들이 빠르게 적응할 수 있도록 돕기 위해 다양한 노력이 필요합니다.
콘텐츠랩스는 이러한 필요성을 인식하고, 온보딩 과정에서의 효율성을 높이기 위한 가이드라인 전자칠판형 영상 제작을 하였습니다.
온보딩 과정에서 어떤 정보가 필요한지, 어떤 방법으로 신규 직원들을 지원할 수 있는지를 세심하게 고려한 결과입니다.

세 가지 핵심 성과물

이번 프로젝트의 핵심 성과물은 다음과 같은 세 가지로 요약할 수 있습니다.

Q&A 리스트업 : 신규 직원들이 가질 수 있는 다양한 질문들을 미리 예상하고, 그에 대한 답변을 정리했습니다. 이를 통해 직원들은 궁금증을 신속하게 해결할 수 있습니다.
현장 업무 적응 가이드라인 : 실제 현장에서 필요한 업무에 대한 가이드라인을 제공하였습니다. 이를 통해 신규 직원들은 실무에 빠르게 적응할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.
디지털 솔루션 베스트 프랙티스 공유 : 다양한 디지털 툴을 활용한 사례를 공유하여, 직원들이 업무를 보다 효율적으로 진행할 수 있도록 돕고 있습니다.

협업 툴 노션 활용 사례

특히 주목할 만한 점은 협업 툴인 노션(Notion)을 활용한 사례입니다.
노션은 팀원 간의 정보 공유 및 개인의 업무 관리를 효율적으로 할 수 있는 도구입니다.
https://www.notion.com/ko

신규 직원들은 노션을 통해 필요한 자료를 쉽게 찾고, 개인의 업무를 체계적으로 관리할 수 있는 팁을 얻을 수 있습니다.
이러한 디지털 솔루션이 온보딩 과정에 어떻게 적용될 수 있는지를 구체적으로 보여줍니다.

온보딩 지원 시스템의 발전 방향

이번 프로젝트는 단순히 신규 직원들을 위한 가이드라인을 제공하는 데 그치지 않고, 향후 지속적인 온보딩 지원 시스템으로 발전할 수 있는 가능성을 열어주었습니다.
이를 통해 신규 입사자들이 더욱 원활하게 조직에 적응할 수 있도록 지원할 계획입니다.

한미글로벌의 온보딩 가이드라인 구축 영상은 깔끔한 스튜디오에서 전자칠판을 사용한 강사님의 강의로 제작되었습니다.
지금까지 콘텐츠랩스에서 제작한 교육 영상 사례를 소개해드리겠습니다.
아래 링크의 포트폴리오를 통해 다양한 교육 영상들을 확인하실 수 있습니다.
각 영상은 교육의 목적에 맞춰 제작되었으며, 실제 현장에서 활용되고 있습니다.